我國軟件人才缺口高達(dá)40萬 軟件工程師月薪八千



          “都說找工作難,但是我們給出6000元至8000元的高薪,依然找不到軟件工程師。 幾位IT公司的人力資源經(jīng)理這樣告訴記者。據(jù)悉,目前軟件工程師成為人才市場(chǎng)才難求的熱門。

        記者采訪時(shí)了解到,目前在招聘會(huì)上一些IT公司的一個(gè)職位經(jīng)常能收到近千份簡(jiǎn)歷,而軟件工程師這個(gè)職位卻很少有人問津,即使有人來應(yīng)聘,也是沖著打出的6000元的高薪前來的,但經(jīng)聘用之后卻很少有人能勝任。

          有的人力資源經(jīng)理不無感慨地向記者表示,招聘能力強(qiáng)一點(diǎn)的軟件工程師比招聘博士還難。

          人才缺口高達(dá)40萬

        在國外軟件人員的比例中,開發(fā)人員與測(cè)試人員的比例是1比1,行業(yè)巨頭微軟在開發(fā)Win-dows2000的時(shí)候投入了1700名軟件開發(fā)工程師,但是軟件測(cè)試方面人才的投入是3200人。而目前國內(nèi)軟件開發(fā)人員與測(cè)試人員的比例僅為6比1,有的企業(yè)甚至達(dá)到了10比1。

        隨著國內(nèi)軟件行業(yè)的形勢(shì)一路看好,一些公司開始對(duì)軟件測(cè)試師進(jìn)行大量招聘。信產(chǎn)部最新報(bào)告顯示,我國目前軟件人才缺口高達(dá)40萬人,如果開發(fā)人員與測(cè)試人員的比例按照1比1計(jì)算,也會(huì)有不下十萬人的缺口。而一些企業(yè)為了打破這種在招聘會(huì)上找不到合適軟件測(cè)試師的情況,干脆直接到一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出培訓(xùn)要求為企業(yè)預(yù)訂人才。

        人才條件

        經(jīng)驗(yàn)越豐富越搶手

        人才缺口大與企業(yè)提出的要求也不無關(guān)系。記者了解到,目前一些企業(yè)招聘軟件測(cè)試師需要一年或兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力;熟悉測(cè)試流程、BUG管理流程等;熟悉web應(yīng)用程序測(cè)試方法,能夠熟練應(yīng)用多種測(cè)試工具者。

        而有的公司提出的要求則是上崗之后立刻進(jìn)入工作狀態(tài),根據(jù)產(chǎn)品需求編寫測(cè)試計(jì)劃、搭建測(cè)試環(huán)境、編寫測(cè)試;執(zhí)行軟件測(cè)試,并對(duì)軟件問題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告,熟悉軟件測(cè)試流程、測(cè)試?yán)碚摵头椒āP匠甏?

        三年經(jīng)驗(yàn)月薪達(dá)8000元

        由于目前人才稀缺,軟件工程師已經(jīng)成為名副其實(shí)的高薪職業(yè)。據(jù)前程無憂、中華英才網(wǎng)發(fā)布的人才薪酬?duì)顩r統(tǒng)計(jì),初級(jí)軟件工程師的月薪在2000元至5000元之間,一般有三年工作經(jīng)驗(yàn)的軟件工程師,月薪應(yīng)該在8000元左右,如果在手機(jī)、游戲等行業(yè),有可能還會(huì)高。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,北京地區(qū)工作三年半時(shí)間的軟件工程師,平均年薪接近6萬元,如果在甲骨文、賽門鐵克這種外資企業(yè)工作的話,年薪接近9萬元
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