北大青鳥(niǎo)就業(yè)部：學(xué)員畢業(yè)后需要提高的能力
這個(gè)月，隨著多場(chǎng)招聘會(huì)的舉辦，北大青鳥(niǎo)通州校區(qū)又有一批優(yōu)秀的學(xué)員順利就業(yè)。對(duì)于這批順利找到工作的學(xué)員，就業(yè)部的老師在替他們高興之余，也不忘提醒他們：找到工作，并不意味著就可以拿著高薪，舒舒服服的當(dāng)個(gè)IT白領(lǐng)了。
在北大青鳥(niǎo)通州校區(qū)，老師只是教給學(xué)生如何進(jìn)入到企業(yè)學(xué)習(xí)。然而每個(gè)大的企業(yè)都會(huì)有自己的企業(yè)文化，也就是說(shuō)企業(yè)就是一本教科書(shū)，你只有讀懂了這本書(shū)才能夠在企業(yè)中做的游刃有余。進(jìn)入企業(yè)，應(yīng)該首先學(xué)到三種能力。
一、語(yǔ)言表達(dá)能力
想像一下，如果你在會(huì)見(jiàn)客戶(hù)時(shí)東拉西扯，在例會(huì)上不知所云，在老板面前憋得一句話(huà)也說(shuō)不出……這樣的情景該有多難為情!為了避免這些情況再度發(fā)生，實(shí)在有必要去好好補(bǔ)習(xí)一下講話(huà)的藝術(shù)。不少針對(duì)語(yǔ)言表達(dá)能力的演講學(xué)習(xí)班可以幫助你變得 活躍，幫助你消除在公眾環(huán)境中發(fā)言的恐懼感。經(jīng)常和外部環(huán)境直接接觸的職員需要出色的口才，比方說(shuō)銷(xiāo)售、采購(gòu)員和公關(guān)人員等等，除此之外，就算是對(duì)那些在公司內(nèi)部負(fù)責(zé)行政協(xié)調(diào)工作的人來(lái)說(shuō)，好的語(yǔ)言表達(dá)能力也越來(lái)越重要，因?yàn)椋绻氡ＷC公司日常工作順利進(jìn)行，同事之間良好的溝通和交流也是必要的前提。
二、個(gè)人品牌
要相信每個(gè)人的工作都存在交換的可能性，不管有何理由，都不會(huì)改變這樣的事實(shí)。這是不是意味著隨時(shí)有丟掉飯碗的可能性呢?也未必。因?yàn)槊總�(gè)人都有自己的特質(zhì)，特質(zhì)是無(wú)法互換的。勇氣、責(zé)任感、正直可靠等等都屬個(gè)人特質(zhì)，對(duì)特質(zhì)的要求往往不亞于對(duì)專(zhuān)業(yè)能力的要求。在團(tuán)隊(duì)中工作，特別是在那些同時(shí)要與很多人打交道的團(tuán)隊(duì)中工作，塑造個(gè)人品牌是頭等大事。另外，如果你從事的工作代表著公司的對(duì)外形象，個(gè)人品牌就更顯重要了。
三、時(shí)間管理能力
工作時(shí)間，總是會(huì)被不停的會(huì)議、電話(huà)和電子郵件侵?jǐn)_。由此，你不得不經(jīng)常延長(zhǎng)工作時(shí)間，不得不在辦公桌邊花費(fèi)10小時(shí)甚至更長(zhǎng)的工作時(shí)間!這不是一個(gè)好現(xiàn)象，從一個(gè)側(cè)面會(huì)顯現(xiàn)你的時(shí)間管理能力差。如何來(lái)管理時(shí)間?可以從小事做起。比如，每天上下午固定時(shí)間統(tǒng)一收Mail，準(zhǔn)備好一本設(shè)計(jì)合理的記事本，隨時(shí)更新每天的日程安排，每條記錄不妨詳細(xì)到幾點(diǎn)幾分，它能夠把你從日常工作的混亂中解救出來(lái)。另外要提的一點(diǎn)是，在不需要的時(shí)候，不妨關(guān)上QQ和MSN，這也能讓你節(jié)省不少時(shí)間。
北大青鳥(niǎo)通州校區(qū)就業(yè)部老師總結(jié)：人生的每一步都是在學(xué)習(xí)，最重要的要知道自己在這一個(gè)階段要學(xué)習(xí)什么，只有掌握了對(duì)自己發(fā)展有利的知識(shí)你才能夠在自己的崗位上發(fā)揮的更完美。
