北大青鳥通州校區(qū)據(jù)悉，2006年全國(guó)IT從業(yè)者中女性比例僅為12.7%，而2009年的比例雖有所上升，但也僅為21.8%，而其中從事高層管理的IT精英女性比例更為稀少，比例不足五分之一。不僅國(guó)內(nèi)如此，國(guó)外也有著同樣的問(wèn)題。難道女性真的不適合IT行業(yè)么？
但是相關(guān)單位的某項(xiàng)調(diào)查卻顯示，“在2010年我國(guó)軟件開(kāi)發(fā)人員中，其男女比率為49%：51%” 。女性不僅不占少數(shù)，反而還略高于男性，不得不說(shuō)這種無(wú)性別歧視在IT職業(yè)中屬于非常罕見(jiàn)的現(xiàn)象。而這也證明了在軟件行業(yè)內(nèi)，女性與男性的差別并不影響其在該領(lǐng)域的工作，甚至女性的細(xì)心和耐心已經(jīng)成為其在崗位競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)所在。
北大青鳥通州校區(qū)專家表示，這些事實(shí)可以證明男女在IT業(yè)中各自有各自的強(qiáng)項(xiàng)，女性和男性在IT業(yè)中可以同樣出色。而且，女性并不僅僅可以在軟件業(yè)中獲得成功，在IT業(yè)高端職位中，也有不少女性獲得了驕人的成績(jī)。例如惠普前CEO卡莉菲奧莉納、eBay前CEO梅格惠特曼、Google負(fù)責(zé)搜索產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)的副總裁瑪麗莎梅耶、施樂(lè)董事長(zhǎng)兼CEO安妮麥卡希、雅虎總裁蘇珊德克爾等。她們的成功在為她們博得贊賞的同時(shí)，也讓社會(huì)開(kāi)始關(guān)注IT業(yè)內(nèi)女性從業(yè)者的現(xiàn)狀。
北大青鳥通州校區(qū)專家認(rèn)為：成功的女性要懂得掌握自身的特質(zhì)與優(yōu)勢(shì)。在高科技領(lǐng)軍的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代里，知識(shí)和腦力是一切競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)，性別差異已經(jīng)不再是重點(diǎn)。于是，高科技產(chǎn)業(yè)成為女性一展身手的行業(yè)。在科技迅速發(fā)展的今天，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展非常迅速，職業(yè)女性對(duì)自身發(fā)展的需求導(dǎo)致這個(gè)行業(yè)將出現(xiàn)兩性平分秋色的狀態(tài)，女性加入IT領(lǐng)域也將使這個(gè)行業(yè)變得越來(lái)越精彩，越來(lái)越有活力。
所以我們針對(duì)女孩子的特點(diǎn)，除了軟件工程師培訓(xùn)課程之外，還會(huì)針對(duì)性的增加平面設(shè)計(jì)，網(wǎng)站推廣和演講培訓(xùn)和英語(yǔ)口語(yǔ)方面的內(nèi)容，突出女孩子較強(qiáng)的抽象思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，為以后找到適合的工作做更好的準(zhǔn)備。但是女孩子也有很多擅長(zhǎng)邏輯思維的，思維細(xì)膩縝密，穩(wěn)定，抗壓能力強(qiáng)都是女孩子的優(yōu)點(diǎn)，企業(yè)也都非常歡迎這樣的員工。
