通州北大青鳥校區(qū)就業(yè)部老師昨天在為畢業(yè)班進行就業(yè)輔導時提到：在面試的時候，通常不建議大家去和面試官主動談薪水問題。因為對于一個職場新人來講，還沒有工作、沒有經(jīng)驗，如何談錢？如果你一直和面試官在薪水問題上拉扯，反而可能會引起用人單位的反感。但是，有些公司，偏偏喜歡和你談這個問題，而且愿意讓你主動說，這時你該怎么辦？別急，通州北大青鳥校區(qū)就業(yè)部老師幫你分析。
通州北大青鳥校區(qū)專家表示：為了預防面試官逼著你說出你對工資的心理價位，你可以先做兩件事情。第一，你可以從報刊媒體發(fā)布的各種職位工資收入市場調(diào)查中去了解一下情況。但是，這只能是作為你的參考。第二，如果你是新手，那你可以事先找?guī)熜謳熃愦蚵犚幌拢麄儎側(cè)肼殨r每個月可以拿到多少錢。
除此之外，通州北大青鳥校區(qū)專家提醒大家，在面試前，先計算一下，如果公司愿意要你，你需要從這份工作里掙多少錢才能維持你的生活。這份工作你真的很喜歡，但是，他們給出的工資數(shù)額遠遠低于你的最低預期，你接受這個工資你將挨餓，那怎么辦？ 這時候你可以看出一個問題：你必須預先算出你的最低薪水數(shù)來，而這個數(shù)額應該能維持你的基本生活。
如何來算這個數(shù)目？通州北大青鳥校區(qū)專家提示：實事求是很重要。因為每個人每個階段對這個數(shù)目的計算是不一樣的。人生也會有個初級階段和中高級階段。以一個新人來說，其生活成本最起碼應該包括：住房（房租或是按揭）、水電煤費、一日三餐伙食費、醫(yī)療費用、交通費用和娛樂費用等等。把這些費用一一列出應該就是你的最低收入額。凡事都有個低限，如果超出這個低限，這份工作前景即使再好，恐怕對你也是不合適的。
