北京北大青鳥學校就業(yè)部老師在對即將畢業(yè)的學員進行就業(yè)指導時，一直在強調，將來在職場中一定要學會溝通技巧。那么，什
么才是溝通技巧呢？北大青鳥學校就業(yè)部老師解釋：溝通技巧最核心的內容就是“說對話、做對事”。下面，通州北大青鳥學校
舉例來說明。
唐駿，大家都知道，著名的職業(yè)經理人。他從微軟跳到盛大的時候，無論是在公開場合還是私下和同事交談，從不說“我在微軟
如何如何”……唐駿為了不讓自己的風頭太盛，在做事方面都非常低調，任何發(fā)布會、演講活動等，他都主動先讓陳天橋（盛大
網絡創(chuàng)始人、總裁）出席。正因為如此，他和陳天橋始終保持著很好的關系，合力將公司從一家創(chuàng)業(yè)型企業(yè)做成了一家管理規(guī)范
的上市企業(yè)。另外，由于唐駿多年在國外生活。他剛回中國時，演講只能用英文，但是很快的，他就拋棄了“半中半洋”的講話
方式，無論是演講、交談，全部不在用英文，給中國同事留下了非常好的印象。
北京北大青鳥學校就業(yè)部老師還要說明一點：在職場的溝通，還要注意語言和口頭語的習慣。要先找到自己的位置，明確自己的
角色。小王從一家公司新跳槽到了另外一家公司。在新公司的很多場合，小王總說：我之前的那家公司是這么做的、我之前的公
司是怎么樣……這種溝通方式顯然讓自己與新同事疏遠了，很難得到新同事的認同。另外，小王還有一個毛病，就是說話最后有
個口頭語“明白了嗎？”，雖然他自己沒有其他意思，但是在對方聽起來，就有一種質問的感覺。有一次，小王在向董事長匯報
工作，也在最后脫口而出：董事長你明白了嗎? 董事長什么反應，相比不用明說了，大家可想而知。
北京北大青鳥學校就業(yè)部老師總結：我們在溝通過程中首先要根據不同的場景，不同的時間確定自己的位置，找到自己應扮演的
角色，然后再去與他人溝通和交談，這樣才能讓溝通起到很好的效果。北京北大青鳥學校就業(yè)部老師希望即將從學校畢業(yè)的學員
們，除了掌握扎實的技術之外，要能掌握職場溝通的技巧，這樣才能在職場中如魚得水。
