記者從北京通州北大青鳥學(xué)校了解到，在目前大四即將畢業(yè)的大學(xué)生四處奔波尋找實(shí)習(xí)單位的現(xiàn)在，通州北大青鳥學(xué)校的“準(zhǔn)畢業(yè)生”們卻已經(jīng)成為了各IT企業(yè)的“搶手貨”，并開始提前預(yù)定下一個(gè)即將畢業(yè)的班級學(xué)員。記者從通州北大青鳥學(xué)校得知，這些學(xué)員在進(jìn)入通州北大青鳥學(xué)校之前只是高中畢業(yè)生，并沒有高學(xué)歷，那么為什么現(xiàn)狀差別如此之大？帶著疑問，記者采訪了相關(guān)企業(yè)的人力資源主管。
一家與通州北大青鳥學(xué)校簽訂人才合作協(xié)議的企業(yè)人力資源主管告訴筆者：隨著社會的發(fā)展，現(xiàn)在用人單位在招聘時(shí)首先會考慮到用人成本的問題，從而會“量體裁衣”的選擇復(fù)合型人才。目前大學(xué)畢業(yè)生，雖然有一個(gè)高學(xué)歷，但是能夠?qū)嵺`動手操作的人卻很少。企業(yè)招聘人才，是為了給企業(yè)創(chuàng)造效益，而不是聘個(gè)“不會干活，理論還不扎實(shí)”，只有一紙文憑的“秀才”。所以相比大學(xué)生來說，通州北大青鳥學(xué)校畢業(yè)的學(xué)員動手能力強(qiáng)，職業(yè)素質(zhì)好，能夠直接上手工作，不需要企業(yè)的再培訓(xùn)，省去了企業(yè)不少人力、物力、財(cái)力資源，因?yàn)槭艿胶芏嗥髽I(yè)的歡迎。
通州北大青鳥學(xué)校負(fù)責(zé)人也想記者解釋說：傳統(tǒng)的教育已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)的用人需求，為什么有那么失業(yè)員工？就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈寄芘嘤?xùn)，不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和崗位的需求。認(rèn)清到這一點(diǎn)，所以有許多不同學(xué)歷、不同年齡的人報(bào)名參加了通州北大青鳥學(xué)校的培訓(xùn)課程。這也是順應(yīng)時(shí)代的產(chǎn)物。
通州北大青鳥學(xué)校擁有IT培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦的完整服務(wù)體系，為廣大學(xué)子提供從入學(xué)到就業(yè)的專業(yè)教育服務(wù)。 想要了解北大青鳥好嗎？北大青鳥怎么樣？北大青鳥課程？北大青鳥學(xué)費(fèi)多少等問題，歡迎您與通州北大青鳥網(wǎng)站在線老師聯(lián)系
