通州北大青鳥校區學術部的老師都具有5年以上在企業做項目開發的經驗，并且均具備北大青鳥總部頒發的認證書和國際認證書。根據通州北大青鳥校區老師在公司工作的多年經驗，他們把公司里的程序員給分成了三類，每類都有自己的特點。
吃苦耐勞型
這樣的程序員，個人能力并不是很強，但是也足以完成各種工作。他們的代碼既不迷人，也不優雅，但是這些代碼可以完成任務，并且工作得也還可以。通常，在一個創業型的公司中，這種吃苦耐勞型的程序員可以發展的很好，或者也可能會成為一個技術方面的領導者。
“蟲族”程序員
通州北大青鳥校區老師表示，對于一個公司來說，“蟲族”程序員十分重要。他們需要使用他們熟悉的IDE（也就是說，他們需要“蟲族”的土地）。管理層必須要聘請足夠多的“蟲族”程序員才能按時交付產品，即使對于最基礎的產品來說，情況也是如此，但是他們可以聘請一大堆蟲族程序員來解決擴展的問題。
通州北大青鳥校區的老師根據多年的開發經驗認為，在公司中，一個“蟲族”程序員可以很好地發揮作用，他們更喜歡使用微軟或Oracle的產品。大多數外包公司都是一個以“蟲族”程序員為主的公司。我們通州北大青鳥校區畢業的學員，都能夠成為一名“蟲族”程序員，被各種IT公司青睞。
“神族”程序員
高級的數學知識是“神族”程序員的主要工具；這極大低限制了他們的數量。他們可以使用像Lisp或ML那樣的語言開發出令人嘆為觀止的產品。 在“神族”程序員成熟到具有創辦一個公司的遠見卓識之前，他們會一直呆在學術界，例如，Google的PageRank就是一個“神族”程序員的遠見卓識，他一手創辦了Google公司，因此，Google公司是一個以“神族”程序員為主的公司。
通州北大青鳥校區學術部專家認為，在一個公司中，每種類型的程序員都有他們的優點和缺點，我們的目標是利用這些優缺點，調整公司的組織結構，把他們放到合適的工作崗位上，讓大家可以高效率地在一起工作。這樣，公司才能作為一個整體運營下去。
通州北大青鳥校區長期專注于培養多種IT復合型人才，為企業輸送不同類型的軟件開發人員。所以在教學中，不僅傳授學員IT技能，而且更加注重培養學員的綜合職業素質，讓學員符合企業的用人標準，增加就業競爭力。金秋時節，北京北大青鳥學校將開展一系列針對求職轉行人群的職業規劃、行業選擇、就業形勢等內容的咨詢活動，詳情請與北京北大青鳥網站的在線老師進行具體、詳細的了解。
