通州北大青鳥解析:畢業生如何求職



      據了解,大學畢業生在招聘會上平均投簡歷的次數在10份以上,但是受到企業面試的只有30%,你是否也曾遇到過這種尷尬的情況?北京北大青鳥通州校區老師認為,造成這種局面,主要有以下幾種原因:

      首先,剛畢業的大學生初出茅廬,之前沒有參加過求職,尚無求職經驗,在求職中出現差錯在所難免。

      其次,從目前各個行業對人才的需求度來看,IT行業對人才的需求度最高,有些行業已趨于飽和,但應屆生人數有增無減,難免出現僧多肉少的情形。同時,部分應屆生對工作期望太高,只看重大公司的職位,因而錯過了很多好機會。

      此外,從企業的角度出發,企業需要的是能夠快速熟悉工作,具備良好職業素質的員工。但大部分企業不愿將過多的精力投入在對新人的職業技能培訓上,而多數應屆生并沒有工作經驗,因而能夠符合企業用人標準的應屆生少之又少。

      那么大學生究竟該如何做,才能求職成功呢?北京北大青鳥通州校區也給出了以下建議:

      1.一定要注意簡歷的撰寫,企業通過簡歷了解求職者,一份好的簡歷會給企業留下好的印象。通州北大青鳥的就業指導老師會專門對學員簡歷的撰寫進行指導,讓學員根據不同的企業填寫不同的簡歷,這樣更有針對性,千篇一律的簡歷很難引起企業HR的注意。

      2. 沒有工作經驗的應屆生,可以參加短期的職業培訓。通過培訓,不僅會在職業技能方面有所提高,同時對職業素質的培養也有很好的幫助。例如來參加通州北大青鳥的技能培訓,對軟件開發的知識系統梳理并進行大量實踐,使學員在學習期間便能積累大量項目經驗,為求職打下良好的基礎。

      3.很多同學并沒有明確的職場目標,也沒有做過詳細的職業規劃,所以在求職時難免會錯過很多機會。而通州北大青鳥的就業指導老師會手把手為學員做職業規劃,幫助學員理清自己的職場道路。當然,應屆生也可以通過一些招聘網站、熟人介紹等方式獲得求職機會,積極為自己開拓人脈,為求職開拓更多的途徑。

      北京北大青鳥學校擁有IT培訓、項目實訓、就業指導和就業推薦的完整服務體系,為廣大學子提供從入學到就業的專業教育服務。現在,北京北大青鳥學校將開展一系列針對求職人群的職業規劃、行業選擇、就業形勢等內容的咨詢活動,詳情請與北京北大青鳥網站的在線老師進行具體、詳細的了解。
       

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