大學(xué)生的就業(yè)一直都是社會(huì)關(guān)注的問題。每年都有畢業(yè)生為了逃避就業(yè)壓力而選擇考研，認(rèn)為有了高學(xué)歷就可以成為進(jìn)入企業(yè)的“敲門磚”，可是事實(shí)果真如此嗎？其實(shí)不然。北大青鳥通州校區(qū)根據(jù)多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，很多研究生的工作崗位和薪資水平完全能夠讓本科生勝任，這就造成了嚴(yán)重的資源浪費(fèi)，而對于同學(xué)們來說，如果研究生只是為了躲避就業(yè)壓力，那只是浪費(fèi)了自己的青春與時(shí)間。
因此北大青鳥通州校區(qū)認(rèn)為，進(jìn)入企業(yè)的敲門磚不是學(xué)歷，而是技術(shù)。就像我校畢業(yè)的學(xué)員，雖然他們只有高中學(xué)歷，但是憑借精湛的技術(shù)，也找到了合適的工作崗位。我校的平均就業(yè)率高達(dá)98.4%，這是本科生很難達(dá)到的。
北大青鳥通州校區(qū)主要的課程是軟件開發(fā)，學(xué)員參加培訓(xùn)后，不僅學(xué)習(xí)理論知識(shí)，更重要的是上機(jī)實(shí)際操作，通過大量實(shí)戰(zhàn)演練，不斷提高自己的技術(shù)水平以及動(dòng)手能力。另外，我校還專門開設(shè)了就業(yè)部，有專業(yè)的就業(yè)老師和職業(yè)規(guī)劃老師，在老師的努力下，目前通州北大青鳥已經(jīng)與三千多家企業(yè)建立了人才合作戰(zhàn)略關(guān)系，近千名學(xué)員在北大青鳥老師們的指導(dǎo)下，進(jìn)入了知名企業(yè)就業(yè)。
從北大青鳥畢業(yè)的學(xué)員用實(shí)際行動(dòng)證明了，沒有考研也能有一個(gè)很好的工作，甚至比研究生的工作更加穩(wěn)定、工資更高。因此，不要以為只有高學(xué)歷才是求職的敲門磚，現(xiàn)在企業(yè)更看重的是技術(shù)，只要有了技能，一樣可以高薪就業(yè)。
