經常聽到有程序小猿抱怨，說都是同期學員，一塊參加工作的。別人兩三年就做到了個技術負責人，最次也是個資深程序員。可自己工資也沒漲，職位也沒有調整，而且平時工作還總出問題。那么，其中究竟有什么不同呢？其實就是8個小習慣！
01想清楚，再動手寫代碼
這一點，剛入行的新手一定要注意。通常剛入行的小猿，為了展示自己的能力，總是拿到需求后就迫不及待地開始上手寫代碼！磨刀不誤砍柴工，想清楚了再寫，比你完了再返工要節約更多時間。
02不交流，就會頭破血流
很多程序員都覺得，自己是敲代碼的，技術好就行了，不愛說話和溝通并沒什么影響�。】墒�，如果因為沒有前期溝通好，需求都理解錯誤了，技術再好，最后也只能加班返工！
03一定要寫注釋
這是個養成習慣的問題，可能剛開始會有點麻煩，但時間久了，你就會發現他的好處，利人利己，否則，一段時間后，你連自己寫的代碼都看不懂！
04業務高于技術
很多程序員總認為，業務是市場部門的事情，跟自己沒有關系�？扇绻夹g不為公司業務做服務，那將毫無價值，畢竟對公司而言，賺錢才是硬道理！而且只有了解公司業務，才能更好的理解需求，從而更好的完成任務。
05慎用新技術
新技術是好東西，但沒有百分之百的把握，就不要自作主張去使用。因為新技術的應用總會有一定的試錯成本，不僅是金錢，更是時間。
06不要心存僥幸
你隱約感覺會出bug的地方，就一定會出bug！所以，不要心存僥幸，及時檢查要比事后返工更節省時間。
07自己先測幾遍
不要寫完就扔給測試人員去測，經自己手的東西，要保證質量！
08盡可能自己解決問題
遇到不懂的問題，要先盡力解決，別動不動就截個圖扔給別人求幫忙，上司和同事不是來給你擦屁股的，但是真的搞砸了就要盡快求助！
以上，就是小編為資深程序員整理的升職加薪的8個小習慣！希望對大家都有所幫助！升職加薪！
