因為不了解工作的內(nèi)容，初出道者很難在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)獲得一份工作 ，因為沒有工作，所以沒有工作經(jīng)驗，沒有工作經(jīng)驗自然不知道工作的內(nèi)容，而因此還是很難獲得一份工作。這明顯是一份悖論，當前在工作的人，100%是從沒有工作經(jīng)驗開始的。因此只要轉(zhuǎn)變一下思路，路子自然開闊，可以獲取到大量的信息，做好充足的準備，找到一份工作也是水到渠成的事情。有以下幾點建議：
一、在招聘啟事上面的內(nèi)容，都是不著邊際的。在這個行業(yè)內(nèi)混得好的老鳥，根本都達不到上面的任何要求，但是一樣可以輕易獲取這份 工作。而新手卻因此找不到北，疲于奔命而無門可入。第一個建議：不要以為招聘啟事上面的內(nèi)容就是他們真正需要的。由有經(jīng)驗人士指 點，或者在你的身邊有很多人同樣在找一份工作，參照其中成功的案例，則可事半功倍。
二、硬指標如大學文憑、工作經(jīng)驗，其實都不是限制的必然因素，我認識很多人，并由具備其基本的要求，但仍然成功獲取一份工作，甚 至進入著名的大企業(yè)，都是完全有可能的，因此障礙來自于自身認識和態(tài)度上的原因。第二個建議：肯努力工作，良好的職業(yè)道德才是企 業(yè)真正需要的，面試之前要問清楚自己到底能夠為雇主帶來什么，因此說服他給你一份工作。
三、工作是由各種事情組成的，你的第一份工作90%是屬于事務性質(zhì)，只有10%和你的核心競爭力有關(guān)，指你的技能、專業(yè)、專長。 雖然你是一名網(wǎng)絡工程師，但是老板一樣會讓你寫《誰動了我的奶酪》的觀后感，坐在辦公室給客戶打電話，要他們傳一份需求過來，出 方案可能只是2小時，解決了所有技術(shù)細節(jié)，但是這個事情可能在數(shù)個月內(nèi)，你便要不斷和客戶溝通，傳遞文件，寫報告，向廠家詢價這 類事情中度過。第三個建議：技術(shù)細節(jié)的問題不是你天天可以遇到，而且你有充足的時間去解決一個小問題。
四、所謂有經(jīng)驗人士，假如他只是在重復做一樣工作，那么三個月時間，你便可以完成其3-5年的積累，那個時候，我們開始設(shè)計at m的網(wǎng)絡，而早來的老工程師卻只知道用ddn組網(wǎng)，他們幾乎只能在局外觀望，提不出任何建議，非常地被動。現(xiàn)在也是一樣的道理， 后生可畏，保持自身技能、水平的不斷增長，才是硬道理，不要迷信經(jīng)驗能夠為你帶來什么。第四個建議：會使用gsr和懂得gsr的 技術(shù)是兩碼事，大部分有經(jīng)驗人士，只是會使用gsr而已，而實際上，讓你去使用，你也是會的。現(xiàn)在不是你在這上面花費太多時間的 時候。
五、剛出來第一年可能很困難，第二年就會如魚得水，三年、五年，要真正上層次。但是你現(xiàn)在只是要獲得一份工作。第五個建議：不要 有任何抱怨，好好干!事實才能證明一切。
