我們畢業(yè)學(xué)員的收入情況在畢業(yè)第一年大致分為三類：
a) 勤奮刻苦的人才：在校學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)格按照老師要求進(jìn)行理論課、上機(jī)課練習(xí)，課堂表現(xiàn)良好的學(xué)生的，和我們教學(xué)目標(biāo)是安全一致的，他們由于有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素質(zhì)良好、職業(yè)技能熟練而非常順利地進(jìn)入發(fā)展空間大、待遇好的IT企業(yè)；他們即是用人單位第一選擇目標(biāo)，也是我們優(yōu)先推薦學(xué)員，他們的收入一般在工作起薪是至少3000元以上每月；工作1-2年后，月薪能穩(wěn)穩(wěn)站在4000元以上，
b) 聰明不刻苦的人才：學(xué)習(xí)期間，掌握職業(yè)技能，不過由于自己不夠刻苦練習(xí)，老師布置的課外項(xiàng)目練習(xí)完成不夠，如果職業(yè)素質(zhì)好，溝通能力強(qiáng)，也是用人企業(yè)需要的人才，進(jìn)入工作成為初級白領(lǐng)。試用期一般在2000多以上，以后隨著人生閱歷的增長，自己也知道手中的技術(shù)需要勤奮來增殖的人，未來發(fā)展空間也很大。
c) 最怕的是既不聰明又不刻苦的學(xué)生，缺勤、上課不專心聽講。我們的教學(xué)老師會幫助他逐步改變這種學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣，缺課，我們的班主任會第一時間通知家長，上課睡覺我們的教員有責(zé)任提醒制止，職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練是我們精心為學(xué)生設(shè)計的課程，幫助這樣的學(xué)生進(jìn)行順利地轉(zhuǎn)變.在這個過程中，需要學(xué)生和家長的理解、配合.
