北京北大青鳥學(xué)校提醒求職者，無論面試時是以什么形式出現(xiàn)，考核應(yīng)聘者的素質(zhì)是現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)的首選，當(dāng)然，考核求職者相關(guān)的專業(yè)技能知識也是必不可少的環(huán)節(jié)。北京北大青鳥學(xué)校一直以就業(yè)為導(dǎo)向，幫助提升學(xué)員個人技能和職業(yè)素質(zhì)。為了能夠讓大家面試成功，順利就業(yè)，北京北大青鳥學(xué)校就業(yè)部老師總結(jié)了面試的主要內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
首先，是對個人基本情況的了解。HR會在求職者做自我介紹的1-2分鐘內(nèi)，快速瀏覽簡歷，以便根據(jù)具體情況進行進一步的提問，這也在看看你的表達能力。這部分內(nèi)容要提前準備好，結(jié)合應(yīng)聘崗位和自己的亮點特色組織。
其次，根據(jù)簡歷和基本情況深入提問。HR通常會讓你舉例來說明之前的工作經(jīng)歷，這其實就是想要了解一下在實踐中的能力，同時根據(jù)你過往經(jīng)歷和表達中發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)缺點，對你的思維能力，團隊合作等等基本素質(zhì)考察。
再次，考察應(yīng)聘公司和職位的了解情況。所以北京北大青鳥學(xué)校就業(yè)部老師提醒求職者要做好提前準備工作，了解企業(yè)文化等等，越深入越好，這樣進入公司也能快速進入佳境，適應(yīng)性強。
另外，對個人未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。HR都希望求職者是個有長遠打算，能夠在公司穩(wěn)定發(fā)展的人。所以大家對自己三五年之后做什么應(yīng)該有一個比較清晰的認識。
最后，對薪酬的期望。這個問題主要是想來偶就求職者的期望值是否與公司可提供的標準吻合，也是想了解一下求職者對自己的定位。北京北大青鳥學(xué)校提醒大家最好根據(jù)市場行情來回答，如果認為自己足夠優(yōu)秀，甚至可以比市場平均薪資還要略高一些，都是沒有問題的。
而對于我們北京北大青鳥學(xué)校的同學(xué)們而言，更是不必過于謙虛。因為北京北大青鳥學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生憑借扎實的技術(shù)能力和豐富的項目經(jīng)驗，平均就業(yè)起薪在4000元以上，所以即將去面試的就業(yè)班級同學(xué)們，可以參考一下師哥師姐們的起薪來確定自己的薪資要求。
即將到來的六月份將是一個求職的小高峰，面試即將迎來畢業(yè)找工作的旺季，你做好準備了嗎？臨近6月份，北京北大青鳥學(xué)校將開展一系列職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)選擇、就業(yè)形勢等內(nèi)容的咨詢活動，另外關(guān)于北大青鳥怎么樣，北大青鳥學(xué)費、北大青鳥好嗎等問題，詳情請與北京北大青鳥網(wǎng)站的在線老師進行具體、詳細的了解。
