7月，北京北大青鳥通州校區又將送走一批優秀畢業學員。在此，北京北大青鳥通州校區就業部張老師表示：對于我校學員的技術水平，無論是企業、校方還是學員自己，都是非常有信心的；如何成功進入理想的企業，技術方面不成問題，最重要的就是要看學員在接受企業面試的時候，立場發揮的水平了。
有些企業，在對待求職者時，不問經驗、不問技術，反而會用另一種面試方式，來考求職者靈活多變的能力。下面是北京北大青鳥通州校區就業部老師為大家推薦的一篇關于面試的小故事，希望各位能從中吸取一些面試的經驗：
阿華和阿莉同時應聘某公司銷售助理一職。在這之前，她們都做到了“胸有成竹”。可是在面試過程中，阿華就是因為缺少起碼的應變能力，而使自己痛失一次機會。
當時人事小姐先叫阿華到經理室面試，阿華在經理示意讓其坐下以后，心里便盤算著如何來回答經理的提問�？墒�，經理并沒有像阿華想象的那樣急于提問，而是面帶微笑地看著她，阿華不知道這位經理的葫蘆里賣的是什么藥，顯得不知所措，不免緊張起來，也不敢正視這位經理。最后還是這位經理打破了僵局，按照慣例向阿華提出了幾個簡單的問題，便叫她出去等候通知。
輪到阿莉面試了。經理同樣面帶微笑不主動提問。阿莉見狀“主動出擊”，改變被動局面。她首先介紹了自己的基本情況，逐漸把重點轉移到自己精通的專業知識上，在交談中，這位經理不斷地穿插一些銷售方面的問題……面試的氣氛一下子變得輕松自然起來。這位經理給阿莉的評語是：談吐清楚、頭腦靈活、反應敏捷，還在后面打了個“＋”號。阿莉順利過關了。
北京北大青鳥通州校區就業部老師想通過這個小故事告訴馬上要準備面試求職的人：隨機應便，是求職者應具備的能力。同時，我們也要要意識到，面試雙方其實是平等的，因為大家是在進行雙向選擇，也許對方對你很滿意，而你卻不滿意公司，這都是有可能的，所以不必緊張，拿出自信，一切都不成問題。最后，北京北大青鳥通州校區祝各位面試成功，提早就業�。�
